Corporate governance, stock option e gli utili management. Abstract Aziende spesso compensano i dirigenti con stock option quando gli studi empirici trovano che questi contratti portano a grave problema di gestione guadagni Al fine di comprendere l'uso delle stock option come una strategia di compensazione prevalente in pratica, si ricava la contratto ottimale tra gli azionisti di un'impresa s e il suo direttore, l'ultimo dei quali esercita sforzo non osservabile ed è informato in privato di guadagni economici, nonché la propria esperienza nella gestione di guadagni il contratto ottimale è caratterizzato analiticamente in diversi sistemi di corporate governance il modello indica che la regione inattiva di sotto di una soglia nella compensazione dovrebbe essere più economicamente significativo quando il governo societario è più debole il modello suggerisce che, mentre l'uso di opzioni porta a incentivi di gestione guadagni, è un contratto ottimale in presenza di latitudine reporting e l'incertezza su una dirigenti capacità di gestire i guadagni il risultato modello è in accordo con l'associazione positiva osservata tra il livello di gestione guadagni e l'uso di stock option in entrambe le serie storiche e la sezione trasversale evidenza empirica sui cambiamenti nell'intensità delle borse di opzione ai compensi dei dirigenti in risposta alle normative di corporate governance presta anche supporto al model. Related funziona Questo articolo può essere disponibile altrove in EconPapers Ricerca di elementi con lo stesso riferimento title. Export BibTeX EndNote RIS, ProCite, refman HTML Text. Applied Economia lettere è attualmente a cura di Anita Phillips. More articoli in Applied Economics Letters from dati Taylor Francis Journals Serie mantenuti da sito Michael McNulty. This è parte di RePEc e tutti i dati visualizzati qui fa parte dei dati RePEc set. Is il lavoro manca da RePEc Ecco come contribuire. Questions o problemi Controllare la EconPapers FAQ o inviare la posta gestione to. Earnings e corporate governance il ruolo del consiglio di amministrazione e la revisione contabile committee. Wallace N Davidson III, a. Peter J DaDalt ba Dipartimento delle Finanze, Mailcode 4626, Southern Illinois University, Carbondale, iL 62901, USA. b Dipartimento delle Finanze, J Mack Robinson college of business, Georgia State University, 35 Broad St Atlanta, GA 30.303-3087, USA. Accepted 15 gennaio 2002 Disponibile on-line 8 marzo 2002.We esaminare il ruolo di il consiglio di amministrazione, il comitato per il controllo e il comitato esecutivo nel prevenire gestione guadagni non protagonista di una relazione del gruppo SEC s conclusione che i membri del comitato di controllo hanno bisogno di sofisticazione finanziaria, si dimostra che la composizione di un consiglio in generale e di un comitato per il controllo più specificamente, è legato alla probabilità che una società si impegnerà nella gestione guadagni Consiglio e membri del comitato di controllo con sfondi aziendali o finanziarie sono associati con aziende che hanno minori accantonamenti attuali discrezionali Consiglio e la frequenza riunione del comitato di controllo è anche associato con livelli ridotti di competenza attuali discrezionali Noi concludere che l'attività di bordo e di audit del comitato ed i loro membri sofisticazione finanziaria possono essere fattori importanti nel vincolare la propensione dei manager a impegnarsi in guadagni management. Board di directors. Earnings management. Audit committee. Corresponding autore Tel 1-618-453-1429 fax 1 -618-453-5626.Copyright 2002 Elsevier Science BV Tutti i diritti reserved. Citing articles. Recommended articles. Related libro content. Copyright 2017 Elsevier tranne alcuni contenuti forniti da terzi ScienceDirect è un marchio registrato di V. Cookies Elsevier B sono usati da questo sito per rifiutare o saperne di più, visitate il nostro cookie page. Sign in via vostro governo institution. Corporate, stock option e sugli utili management. Firms spesso compensano i dirigenti con stock option quando gli studi empirici trovano che questi contratti portano a grave problema di gestione guadagni in per capire l'uso di stock option come una strategia di compensazione prevalente in pratica, si ricava il contratto ottimale tra gli azionisti di un'impresa s e il suo direttore, l'ultimo dei quali esercita sforzo non osservabile ed è informato in privato di guadagni economici, nonché la propria esperienza nella gestione dei guadagni il contratto ottimale è caratterizzato analiticamente in diversi sistemi di corporate governance il modello indica che la regione inattiva di sotto di una soglia nella compensazione dovrebbe essere più economicamente significativo quando il governo societario è più debole il modello suggerisce che, mentre l'uso di opzioni porta a incentivi di gestione guadagni, è un contratto ottimale in presenza di latitudine reporting e l'incertezza sulla capacità dirigenti di gestire i guadagni il risultato modella in accordo con l'associazione positiva osservata tra il livello di gestione guadagni e l'uso di stock option in termini di tempo serie e la sezione trasversale evidenza empirica sui cambiamenti nell'intensità delle borse di opzione di remunerazione dei dirigenti in risposta alle normative di corporate governance presta anche supporto al model. If si verificano problemi durante il download di un file, controllare se si dispone l'applicazione corretta per vederlo prima in caso di ulteriori problemi leggi le Idee Assistenza pagina noti che questi file non sono sul sito IDEE prega di essere paziente, come i file possono essere large. As l'accesso a questo documento è limitato, si consiglia di cercare una versione diversa sotto correlati di ricerca più avanti o la ricerca di una diversa versione di it. Article fornito da documenti Taylor more. New da email. Subscribe di nuove aggiunte ai profili RePEc. Author registration. Public per la classifica Economia researchers. Various di ricerca in Economia fields. Who correlate è stata uno studente di chi, utilizzando RePEc. RePEc Biblio. Curated articoli documenti su vari economia topics. Upload la carta per essere elencati su RePEc e IDEAS. Blog aggregatore per l'economia research. Cases di plagio in Economics. Job mercato Papers. RePEc Working paper series dedicata al lavoro market. Fantasy League. Pretend si è alla guida di un economia department. Services dalle Fed. Data STL, la ricerca, le applicazioni più dalla St Louis Fed.
No comments:
Post a Comment